Sau khi ứng viên gửi Thông tin cá nhân (CV) hoặc Hồ sơ tuyển dụng theo đúng biểu mẫu và yêu cầu của Trường Đại học Intracom, quy trình tuyển dụng sẽ diễn ra qua các bước sau:

1. Phỏng vấn sơ bộ

Sau khi tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, Trường Đại học Intracom sẽ liên hệ ứng viên qua điện thoại hoặc email để mời tham gia phỏng vấn sơ bộ. Ứng viên vui lòng xác nhận tham gia hoặc từ chối lịch phỏng vấn qua email theo hướng dẫn.

Buổi phỏng vấn sơ bộ là cơ hội để Nhà trường và ứng viên làm rõ thông tin trong hồ sơ, trao đổi nhu cầu tuyển dụng và phạm vi công việc. Ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời tham gia vòng phỏng vấn tuyển chọn.

2. Phỏng vấn tuyển chọn

Ở vòng này, Nhà trường đánh giá ứng viên toàn diện theo các tiêu chí:

-  Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm.

-  Khả năng đảm nhiệm vị trí công việc.

-  Tính cách, tác phong, phẩm chất cá nhân.

-  Mức độ phù hợp với văn hóa Trường Đại học Intracom

Ứng viên có thể trao đổi trực tiếp các thắc mắc liên quan đến vị trí, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ,… với Hội đồng tuyển dụng.
Những ứng viên vượt qua vòng này sẽ được trao đổi về mức lương, chế độ và thời gian tập sự.

3. Tập sự/thử việc

Ứng viên trúng tuyển vòng phỏng vấn tuyển chọn sẽ trải qua giai đoạn tập sự/thử việc kéo dài 2 tháng, hưởng 85% mức lương chính thức.

Giai đoạn thử việc giúp ứng viên:

-  Trải nghiệm thực tế công việc giảng dạy, nghiên cứu hoặc hành chính, văn phòng.

-  Thể hiện năng lực, thái độ, tinh thần hợp tác.

-  Làm quen với môi trường làm việc và quy chế của Trường Đại học Intracom.

4. Quyết định tuyển dụng

Kết thúc thời gian thử việc, dựa trên đánh giá của quản lý trực tiếp và mức độ đáp ứng yêu cầu công việc, Trường Đại học Intracom sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng chính thức.

Ứng viên được tuyển dụng sẽ:

-  Ký kết hợp đồng lao động theo quy định.

-  Được hưởng đầy đủ lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đào tạo và phát triển.

-  Trở thành thành viên chính thức của ngôi nhà chung Trường Đại học Intracom.